Valoramos a nuestra gente brindándoles un paquete de compensación integral con salarios competitivos y una amplia gama de beneficios familiares para atraer, apoyar y recompensar a todos los empleados.
15
Vacaciones pagadas
Por año, incluidos los cumpleaños de los empleados
100%
Primas de seguro
Médica y dental pagada por BPUB
100%
Prima de seguro del empleado
La prima médica y dental del empleado pagada en su totalidad por BPUB
2:1
Partido de jubilación
BPUB aporta $2 por cada $1
Tiempo libre y licencia
Seguro y Cobertura
BPUB paga el 100% de las primas mensuales del seguro médico y dental del empleado, más una parte de las primas de los dependientes. BPUB también paga el 100% de las primas del seguro de vida y de discapacidad a largo plazo del empleado. La cobertura entra en vigor el primer día de empleo.
Crecimiento y desarrollo
Programa de asistencia de matrícula
Reembolso de hasta el 100% de matrícula, libros y derechos de grado asociado, licenciatura y maestría, sujeto a que el empleado obtenga calificaciones aprobatorias.
Desarrollo profesional
Reembolso del costo de capacitación, libros, exámenes y tarifas aprobados para certificaciones y licencias acreditadas para empleados de tiempo completo.
Capacitación de la fuerza laboral
Programas de aprendizaje continuo, talleres, conferencias y asesoramiento individual a través de nuestro Departamento de Capacitación y Desarrollo Organizacional.
Explorar capacitación y desarrolloJubilación y Ahorros
Los empleados se convierten automáticamente en miembros del Sistema de Jubilación Municipal de Texas (TMRS) y contribuyen obligatoriamente con un 8% de sus ingresos brutos a su plan de jubilación. Por cada $1.00 que aporta el empleado, BPUB aporta $2.00. Los empleados adquieren derechos después de cinco años de servicio. La membresía en TMRS incluye cobertura de seguro de vida adicional para el empleado.